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人力资源管理

当今的商业环境,需要成功的企业不是创造人力资源系统也符合政府法规,同时创造促进生产力,员工幸福,并保留众多的文化。在人力资源领域工作需要的知识,技能和能力的计划,开发和战略活动要落实这些完成目标。该计划的目的是提供知识和实际操作技能的职业提升和工作晋升的人。

人力资源管理方案仅仅是在线提供,并作为一个晚间节目,并配备于奥斯卡卢萨和约翰斯顿两个校区。这是威廉Penn大学教授人力资源职能的管理,以增加组织的价值目标。人力资源专业人士必须有相匹配的人力资源职能随着公司的目标的能力。

关于人力资源管理协会(SHRM)正式确认,艺术的威廉·澳门威尼斯手机版的学士学位 - 人力资源管理学位课程完全赞同随着战略人力资源管理HR课程的指导方针,成立于2005年该大学,被授予正式的证书令人费解,并认识到遵循既定的程序指引。

学生在人力资源学位课程就读于对齐,以人力资源管理学会的核心课程指引的教育机构都能够申请认证的专业人力资源管理协会(SHRM-CP)考试。学生必须在其年澳门威尼斯手机版人力资源学位课程学习结束资格,而且必须有至少500个小时的相关经验。他们的学生获得WHO SHRM-CP就能立即显示其证书。

职业生涯

即使你没有在人力资源管理经验。这简历采取完全对齐随着人力资源管理协会,拥有谁不具有相同的教育背景潜力排名雇主有你领先别人的。学生完成后的人力资源管理程序会为他们的角色如下准备:

  • 人力资源经理
  • 培训与发展经理
  • 劳动关系专家
  • 薪酬和福利管理

威廉·佩恩在人力资源管理的程澳门威尼斯手机版,适合那些有较强的人际交往能力的个人,并希望有机会评估人的才华上的跨学科团队工作时。

摩bohrofen,就业服务中心联络

组织

该商务会所是校园最古老的,学生管理的组织。通常,它定期召开会议,每月两次在学年,计划并进行各种募捐活动,安排嘉宾演讲,实地考察短期注意到在奥斯卡卢萨不同企业和周边地区,使2-3天游一个大都市区(芝加哥,明尼阿波利斯,堪萨斯城,圣路易斯,拉斯维加斯等),在春天来公司考察和观光,而那里。近年来,从学生政府协会接受赠款的条件,俱乐部已经提出,最好同时服务于各种非营利组织在当地社区。

课程

以下是你将采取的人力资源管理方案的学生的课程:

企业核心课程

  • 装甲运兵车电脑业务应用114
  • 布西201个会计我的原则
  • 占II的202个布丝原则
  • 管理的230个布西原则
  • 347个布丝商业道德
  • 布西460企业战略
  • 微观经济学的原理211
  • 宏观经济的经济舱212个原则
  • 303种数学统计方法

人力资源管理课程

  • 布丝人力资源管理336
  • 338布西财务管理
  • 345布西组织行为
  • 布西349个国际业务
  • 453 HRMC就业法
  • HRMC 454战略管理
  • HRMC 455战略人员配置
  • 457 HRMC薪酬和福利
  • 459 HRMC培训和发展